干部培訓

2021年新入職人員崗前培訓分為校史校情部分和教學能力提升兩個部分。4月13日、15日、16日、28日，教師教學發展中心聯合教務處、人事處(黨委教師工作部)、科研處、校紀委、發展規劃與學科建設辦公室、圖書館、國際合作與交流處就校史校情、師德師風、學校管理制度與規范3個模塊對全體新入職人員進行了14學時的專題培訓，圓滿完成了校史校情部分的培訓內容。

4月13日上午，新入職人員崗前培訓開班典禮儀式結束后，教師教學發展中心組織全體新入職人員參觀了校史館。講解員帶領新入職人員全方位、多角度、深層次地了解了吉財大七十五載櫛風沐雨、砥礪前行的歲月，講述了學校各個歷史時期在人才培養、科學研究、社會服務、文化傳承創新等方面的發展足跡和突出成就。

之后圖書館參考咨詢部主任王蘭帶領新入職人員參觀了圖書館的各個閱覽室、研修室，介紹了圖書館的藏書情況、借閱流程、研修室的申請使用流程。

4月13日下午，在第一教學樓1202報告廳，發展規劃與學科建設辦公室主任祝國平對學校情況和學科建設情況進行了詳細的介紹，并對新教師提出了建議。鼓勵新入職人員積極融入新環境，努力學習，快速成長，為學校建設和發展貢獻自己的力量。

人事處(黨委教師工作部)正處級干部蘇興強進行了師德師風專題講座。強調了開展師德師風建設的重要性和必要性，和新教師共同回顧、梳理和學習2011年以來教育部等部委出臺制定的關于師德師風建設的政策文件，并介紹了我校師德師風建設的開展情況。

校紀委副書記彭東春做了《立德樹人，做廉潔從教、遵規守紀的財大教職工》專題報告。通過對近幾年高校教師違規違紀、令人警醒的實例的剖析,從“立德樹人，政治過硬” 、“不踏紅線，廉潔從教 ”、“遵規守紀，廉潔奉公”三個方面對新入職人員提出了明確要求。

隨后在圖書館1018培訓室，圖書館參考咨詢部周金娉老師以“圖書館服務與數字資源”為題，介紹了學校圖書館現有資源情況，詳細介紹了圖書館購置的各類資源庫及具體使用方法，并表示圖書館將竭誠為新入職人員的成長提供全方位的服務。講解的同時，帶著新入職人員同步進行了電腦操作。

4月15日上午，在第一教學樓1202報告廳教務處教學質量監控辦公室科長宋立波、教學建設科科長石偉華分別就教學管理制度和教研項目做了詳盡的解讀。介紹了學校教學概況、教學管理概況、教務管理流程，并對各級各類教研項目的申報、結項等問題進行了介紹。

科研處處長郭天寶以“科研管理制度及項目介紹”為題，結合自身教學、科研經歷告誡新教師要教學與科研兩條腿走路，做到教學與科研相互促進。從我校的科研學術平臺、科研管理文件、各級各類項目申報、科研信息發布平臺、科研管理系統、科研信息交流平臺等方面進行了詳盡介紹。

人事處副處長孫國慶做了人事管理相關制度解讀。對我校教職工考勤制度、教職工校外兼職管理規定、工資績效改革方案進行了詳細解讀。

4月16日下午教師教學發展中心組織全體教師觀看了時代楷模黃大年、鄭德榮先進事跡紀錄片，新教師被楷模的家國情懷、敬業精神、高尚情操深深打動。之后又共同學習了教師在線學習中心平臺上由清華大學張慕葏教授主講的《弘揚大師風范 培育高尚師德》專題講座。

4月28日上午在第一教學樓1336教室，國際合作與交流處處長王穎向新入職人員介紹了本部門的工作職責，并著重介紹了學校教師公派出國出(境)學習的幾種方式，解讀了教師國外訪學申請的渠道、資助內容、申請條件、評審辦法等。

通過校史校情部分的培訓，新入職人員了解了學校的人文底蘊、歷史沿革、辦學特色和豐碩成果，感受到了“尚學致用、擇善鼎新”的學校精神，建立起了對學校的認同感、歸屬感和使命感，了解了學校教學科研、人事管理等基本規范以及相關管理制度、對個人發展的支持政策等，對新入職人員盡快實現角色轉變、初步形成教師職業理想與信念起了積極推動作用。(審核人 陳月霞)