干部培訓

9月25日至26日，齊魯交通學院組織開展新聘專聘科技人員入職培訓，27位新聘專聘科技人員參與本次培訓。培訓采用線上線下相結合的形式，由專題講座、實地參觀、集體討論三部分組成，旨在引導新聘專聘科技人員樹立理想信念、增強文化認同;掌握崗位技能，盡快適應角色;強化紀律意識，養成行為規范;加強溝通交流，搭建合作平臺。

專題講座環節中，學校學科建設與發展規劃部副部長董春杰為大家介紹了山東大學學科建設及十四五規劃情況。巖土與結構工程中心林春金主任就團隊建設與人才培養與新聘人員進行分享交流。科學研究院國家自然科學基金部主任胡大偉為新聘人員講解了國家自然科學基金的相關知識與申報經驗，以優秀案例鼓勵大家踴躍申報國家自然科學基金。黨委辦公室、校長辦公室行政科宋玉浩介紹了學校各行政部門的職能并分享了己在工作中的感悟思考。學院黨委副書記孫玉玲向大家介紹了學院治理架構與學院文化，引導新聘人員運用治理理念，不斷提高工作效率，同時提高防范化解風險的能力。

培訓期間，新聘專聘科技人員集體參觀校史館、博物館、深部巖土中心和地下空間與智慧交通虛擬仿真實驗室。新聘專聘科技人員以“如何更好立足本職崗位，提升能力素質，作出更大貢獻”為題開展集體討論，并分組進行團建活動，在輕松愉快的氛圍中樹立了團隊意識，增進了彼此了解。

副院長楊為民在培訓開班儀式上希望大家能夠借助此次培訓充分溝通交流，盡快熟悉學院環境和崗位要求。副院長葛智在結業儀式上為優秀學員頒發結業證書，希望大家為學院高質量發展、學校“雙一流”建設做出應有貢獻。

此次培訓不僅使新聘專聘科技人員進一步了解了學校、學院歷史文化與規章制度，增強了歸屬感與認同感，同時也加深了其對崗位職責的認識和理解，明確了應有的道德行為規范和制度紀律，為培養良好工作習慣、職業素養，盡快融入學院與團隊，進一步開展科研工作打下了良好的基礎。

2015年，為進一步加強研究力量，提升承擔重大專項科研任務、培育高水平科研成果以及技術推廣服務的能力，學校開始設置專聘科技人員崗位，作為專職科研隊伍的重要組成部分。齊魯交通學院自2019年起招聘專聘科技人員，人數逐年遞增，現有專聘科技人員28人，在國家重點研發計劃、大學科集群建設等重大項目中發揮積極作用，已成為學院科研工作的生力軍，學院相繼出臺《齊魯交通學院專聘科技人員管理辦法》與《齊魯交通學院專聘科技人員、重點資助類博士后補貼辦法》等政策文件，為專聘科技人員的培養與發展提供了政策保障。學院致力于打造一支專業突出、充滿活力的青年研究人員隊伍，為學院科研工作建設培育后備人才，凝聚力量不斷助推一流學科建設。